陪同翻译的最大难处来源于这个工作的流动性。但凡我们学习外语，学习的都是一个国家的官方语言、正统发音。通过系统化的学习，我们可以在听说读写译各个方面同步得到提高，在此过程中我们的知识面也会得到大幅拓展。经过多年的训练，外语学习者或者译员会觉得自己的能力已经足够强大，应该能够应对各种复杂的局面了，直到有一天他被指派前去担任陪同译员……陪同翻译的最大难处并非来自知识面，也不是来源于标准训练程序的任何一个方面，而是来源于特定国家内部方言的多样性。
且不说外语，我们拿汉语来做个比方。中国是个大国，虽然文字是统一的，但各地的方言却各不相同，就算对中国人自己来说，也不见得能够理解不同地方的方言。说普通话的北方人，到了南方就很难听懂广东、福建、云南、浙江等地的方言。
同样，对于陪同翻译员来说，突然离开学校设立的标准外语培训环境，亲自陪同客人到异国他乡，想要尽职尽责地干好陪同翻译的工作，猛然间却发现，自己所要面对的是一个操地方方言的“老同志”，耳朵功率放大百倍，也听不懂他在讲些什么。客户这边呢，一看译员坐在那儿发蒙，还以为译员水平有问题，对译员的满意度大幅下降，甚而至于大发雷霆。
遭遇听不懂的地方方言，这就是陪同翻译的最大难处。这个问题不大好解决，除非客户提前提出要求译员能够听得懂某个地方的方言。翻译公司考察译员，考察的是他的语言水平和知识水平，很难面面俱到将方言的因素考虑在内。客户找陪同译员，往往会觉得本国培养的译员不会偏向外国，但是本国译员是在标准语言环境中培养的，听不懂方言这很正常。要想解决这个难题，一方面需要译员随机应变，通过求证现场人员来解决问题，另一方面也要求客户多一点包容心，退而求其次，将重要的内容用书面形式来处理，或者将书面材料提交后方负责笔头翻译的保障团队来处理。如此，可以规避这个比较棘手的难题。
